Главная | Каталог | Кладовщик на склад

Кладовщик на склад

от 37 000р до 50 000р
  • Требуемый опыт работы: От 1 до 3 лет
  • Занятость: Полная
  • График: Сменный
  • Образование: Среднее специальное

Условия:

  • График работы сменный 2/2
  • Время работы с 8:00 до 20:00
  • Зарплата оклад

Обязанности:

  • Своевременная подготовка складских помещений к приему, отпуску товаров.
  • Прием, размещение на складе и отпуск товаров.
  • Распределение товаров на складе.
  • Проверка принимаемых и отпускаемых ценностей на соответствие товарно-сопроводительным документам (количество, ассортимент и т.д.).
  • Учет товаров, участие в инвентаризациях.
  • Поддержание чистоты и порядка на складе.

Требования:

  • Уверенный пользователь ПК
  • Знание 1С или аналогичных программ

Место работы:

Орёл, дубровинского, д. 60 б

Контактная информация:

Другие вакансии этой компании

Региональный менеджер по продажам

от 45 000р до 75 000р

Созвоны и переписка в мессенджерах с действующими партнёпами и клиентами (горячие и тёплые) Обработка полученных заказов Выставление счетов Отгрузка в программе 1С Контроль дебиторской задолженности Сопровождение клиентов на всех этапах сделки

Орёл, Набережная Дубровинского, д. 60Б

ПЕРЕЙТИ

Оператор станка ТВЧ

от 37 000р до 60 000р

Орёл, Набережная Дубровинского, д. 60Б

ПЕРЕЙТИ

Менеджер натяжных потолков

от 40 000р до 60 000р

- Обработка холодных заявок и входящих теплых и горячих заявок; Что желательно иметь кандидату: - Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm); - Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; - Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть - первым в результатах; - Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента (голову отключать нельзя); - Опыт работы в телефонных продажах.

Орёл, набережная Дубровинского, д. 60Б

ПЕРЕЙТИ

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

от 50 000р до 70 000р

Анализ кадровых потребностей. Разработка и публикация вакансий. Поиск и привлечение кандидатов. Отбор резюме и предварительный отбор. Организация собеседований. Оценка кандидатов. Переговоры и предложение работы. Оформление документов для найма. Адаптация новых сотрудников. Отслеживание и анализ эффективности подбора. Обучение персонала Отслеживание ситуации на рынке труда, информирование руководства об уровне средней зарплаты в регионе и стране. Быстрый поиск специалистов на рынке труда и среди сотрудников компании. Создание систем нематериальной мотивации. Обучение сотрудников на тренингах, семинарах, курсах. Консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами. Организация собеседований и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала. Подготовка мероприятий по введению новых сотрудников в коллектив. Координация работы по обучению кадров. Кадровые перестановки, направленные на решение стратегических вопросов. Планирование и решение трудовых вопросов, составление и подписание трудовых договоров, ведение личных дел. Формирование кадрового резерва.

Орёл, набережная дубровинского, д. 60б

ПЕРЕЙТИ

ООО "ГРАДИС"

Орёл, дубровинского, д. 60 б

Контактная информация: