Условия:
- Работа в офисе и удалённо.
- График 5/2.
- Можно самозанятому.
Обязанности:
- осуществлять мониторинг рынка труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области в тех отраслях, где работают компании и еженедельно представлять интересных кандидатов для возможного их найма;
- формировать требования к кандидатам на вакансии;
- осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии и проводить первичный отбор;
- представлять генеральному директору отобранных кандидатов для приглашения на собеседования;
- организовывать собеседования с кандидатами;
- курировать нанятых работников с целью скорейшей адаптации их в коллективе;
- выявлять предпочтения и склонности сотрудников по видам работ
Требования:
- хорошо ориентироваться в текущей ситуации на рынке труда, понимать особенности различных отраслей и профессий, знать уровень зарплат и мотивацию потенциальных кандидатов;
- уметь использовать различные каналы поиска кандидатов (онлайн-платформы, социальные сети, профессиональные сообщества, кадровые агентства), а также применять техники привлечения;
- знать основы трудового законодательства.
Место работы:
Санкт-Петербург, Новосёлов, д. 49