Главная
| Каталог
| Начальник отдела поддержки и развития инфраструктуры
Начальник отдела поддержки и развития инфраструктуры
от 250 000р
до 350 000р
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Занятость: Полная
График: Полный
Образование: Не имеет значения
Условия:
работа в стабильном банке, работающем на рынке банковских услуг с 1993г.;
полное соблюдение трудового законодательства;
возможность профессионального и карьерного роста;
корпоративные мероприятия;
график работы 5/2, рабочий день 8 часов, (понедельник-четверг с 9:30 до 18:30, пятница 9:30-17:30, все государственные праздники отдыхаем), выходные дни – суббота, воскресенье, офис в центре города (ул. Сретенка, д. 17, стр.1 (ст.метро Сухаревская)).
Обязанности:
Подготовка регулярной отчетности о состоянии ИТ-инфраструктуры, выполненных работах, инцидентах и их решении (KPI, SLA).
Участие в подготовке отчетности для регуляторов, участие в проведении внешних аудитов
Администрирование ОС Windows, Linux, средств виртуализации, КриптоПро.
Мониторинг, регламентные работы, обновления драйверов и ОС.
Планирование закупок и развитие IT-систем.
Проведение полного аудита текущей ИТ-инфраструктуры и разработка стратегии ее модернизации.
Ключевые проекты на старте: обновление версии АБС, внедрение фронтальной системы для корпоративного бизнеса.
Руководство командой.
Обеспечение бесперебойной работы серверной инфраструктуры, сетевого оборудования, систем хранения данных (СХД).
Управление корпоративными сервисами.
Управление сетевой и серверной инфраструктурой.
Контроль за обновлением программного обеспечения.
Обеспечение информационной безопасности.
Требования:
Глубокие знания и практический опыт в следующих областях:
ОС: Windows Server (все основные роли), Linux.
Виртуализация: VMware vSphere. Российские гипервизоры – будет являться плюсом
Сети: базовые навыки работы с сетевым оборудованием.
Системы хранения данных.
Резервное копирование и аварийное восстановление.
Скриптовые языки для автоматизации.
Успешный опыт реализации крупных проектов.
Успешный опыт проектирования/модернизации/внедрения «с нуля» ИТ инфраструктуры компании.
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
Опыт работы в организациях финансовой отрасли, банках – будет являться плюсом.