Руководитель проектов собственника

Ищу человека, который хочет построить карьеру в управлении бизнесом и в перспективе вырасти до руководителя направления или операционного директора одного из проектов. Сейчас я развиваю несколько бизнесов в сфере строительства, международной торговли и комплектации объектов. Среди них: — Международные поставки тканей и текстильной продукции из Китая для крупных корпоративных заказчиков; — Развитие собственного бренда современных отделочных материалов для коммерческих и жилых объектов; — Управление проектами по ремонту и комплектации коммерческих пространств и объектов бизнес и премиум-класса. Все направления находятся на стадии активного роста. Именно поэтому мне нужен человек, который поможет выстроить сильную систему управления и контроля исполнения внутри бизнеса. ВАЖНО: Я не ищу ассистента. Мне нужен будущий управленец, который готов погрузиться в реальные бизнес-процессы, разбираться в задачах, брать ответственность и расти вместе с компанией. Собственник определяет направление движения и стратегию. Ваша задача — помогать команде доходить до результата и обеспечивать выполнение принятых решений. Ваша главная задача: Обеспечивать выполнение решений, договоренностей и задач внутри компании. Следить за тем, чтобы сотрудники понимали цели, соблюдали сроки и двигали проекты вперед.

Чем предстоит заниматься — Контролировать выполнение задач сотрудниками и подрядчиками; — Вести и развивать систему управления проектами; — Следить за сроками, качеством и дисциплиной исполнения; — Проводить ежедневные и еженедельные рабочие совещания; — Координировать работу сотрудников между различными направлениями бизнеса; — Выявлять риски и узкие места до того, как они станут проблемой; — Искать подрядчиков и контролировать их работу; — Готовить краткую управленческую отчетность для собственника; — Участвовать во внедрении новых процессов, регламентов и инструментов управления; — Выезжать на объекты и участвовать в решении организационных вопросов; — Контролировать, чтобы задачи не терялись, а проекты двигались вперед в соответствии с поставленными целями.

Что НЕ нужно делать — Выполнять личные поручения; — Работать секретарем; — Бронировать рестораны и покупать билеты; — Выполнять функции офис-менеджера; — Заниматься вопросами, не связанными с бизнесом.

Кого я ищу ✔ Системное мышление; ✔ Высокий интеллект; ✔ Умение добиваться результата через других людей; ✔ Ответственность за взятые обязательства; ✔ Организованность и дисциплина; ✔ Способность быстро разбираться в новых задачах; ✔ Желание расти в управлении и бизнесе.

Что мы предлагаем — Работа напрямую с собственником бизнеса; — Участие в развитии нескольких направлений бизнеса; — Реальное влияние на результат компании; — Быстрое увеличение уровня ответственности; — Доступ к управленческой информации и ключевым показателям бизнеса; — Практический опыт построения и масштабирования бизнеса; — Возможность за 12–24 месяца вырасти до руководителя направления или операционного директора; — Оклад 100 000–150 000 рублей на старте; — Персональная система мотивации после испытательного срока; — Оплачиваемый испытательный срок; — Работа в офисе в Москве.

Важно Мы готовы много вкладывать в развитие сотрудника, делиться опытом и передавать всё более серьезные зоны ответственности. Мы не ищем человека, который хочет спокойно работать с 9 до 18. Мы ищем человека, которому интересно расти вместе с бизнесом, брать на себя всё более сложные задачи и со временем стать одним из ключевых руководителей компании. Этапы отбора 1. Резюме и сопроводительное письмо. 2. Выполнение тестового задания. 3. Личное собеседование. 4. Оплачиваемая стажировка 25-45 рабочих дней. 5. Принятие решения о выходе на работу. Для отклика 1. Почему вам интересна именно эта вакансия? 2. Каким своим результатом вы гордитесь больше всего? 3. Что для вас означает ответственность? Отклики без ответов на эти вопросы не рассматриваются.

Место работы: